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TOP > 労働環境 > 「16人中8人が課長」という“老害”部署の苦労 (日刊SPA!)
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「16人中8人が課長」という“老害”部署の苦労 (日刊SPA!)

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1 :やるっきゃ騎士φ ★:2013/04/15(月) 11:01:51.65 ID:???
◆たった1人で3人の課長の相手をし、3年で15kg増!
●近藤順二さん(仮名)36歳
メーカー系SE
月間労働時間:230時間
年収:410万円
部署の平均年齢:47歳

大手電機メーカー系列会社でシステムエンジニアとして働く近藤さんの部署では、
30代は近藤さんを含めて2人、20代はたったの1人。
後輩がほとんどいないうえに、16人中8人が課長という、とんでもない状態。
「部下のほうが少ないせいで1人につき3人の課長が口を出してくるんです。
窓際に8人の課長がズラリと並んでいる姿は壮観ですよ」と苦笑いする。

そもそも近藤さんの会社は組合の力がかなり強く、数年前「今後一切リストラは
しない」という理不尽ともいえる要求を会社がのんでしまったことが
この惨状を招いた原因だと言われている。

「これだけ管理職が多ければ人件費ばかりがかさみ、若手社員の採用や昇給が
抑制されてしまう。さらには人件費がかさむせいで、顧客に提示する見積額も
おのずと高くなり、あっけなく競合他社に負けてしまう。
若手がどれだけ頑張っても上にいけないから、社内の空気は常によどんでいるし、
飲めばいつも愚痴や悪口だらけ。抜け出せない悪循環に陥っていることを、
上のほうの連中はまったくわかっていない」

近藤さんを苦しめる老害はそれだけではない。
自分のことしか考えない課長たちに振り回され、暴飲暴食と不摂生がたたって
3年で15kgも太ったという。
「そうはいっても課長に嫌われたらおしまいなので、それぞれの課長の機嫌を
損なわないよう、飲みに誘われたら必ず付き合わないといけません。
ヘタしたら、ほぼ毎日飲み会なんていう週も。
厄介なことに、仕事帰りに遅くまで飲むのが美徳の課長がいる一方で、
朝早く出社するのが美徳の課長もいるので、遅くまで飲んだ翌朝も早朝出社。
板ばさみで胃が痛くなります。
課長同士はライバル意識が強いので、後で揉め事に巻き込まれないよう、
全課長への用件はすべてメールで流して証拠を残しています。
そうやって自分の身を守るのが精いっぱいですね……」

ソースは
http://nikkan-spa.jp/381355
イラストは


2 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 11:06:40.44 ID:7e1gUSMJ
複数の指示は事態を混乱させるセオリーを知らない管理職w


28 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 11:49:33.35 ID:sD6hVHxa
ちなみに俺は上司の機嫌取りなんてしないぜ
無闇に反抗したりはしないが、仕事内容を何も理解していないのに
一般論で「あれやれこれやれ」言って来たら理路整然と
真っ向否定してるので、たぶん俺は超嫌われてるぜw
でも低待遇であるにも関わらず、実際に会社に利益を与えているのは
俺なので絶対に文句は言わせないwww




49 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 12:52:38.85 ID:ItrNZy7z
理事が15人
一般職員が3人という公益法人がある


62 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 13:16:30.55 ID:6gtHsqP3
>>49
公益法人じゃなくても、共同組合の類でも、それは普通だよ。
専従職員一人と、後は全員理事で、専務理事だけ専従。

組合組織は、組合構成員である、総会に参加する人たちのものであって、
理事は、その人たちの代表者。働いている事務職員は、そのお手伝いさん
であって、事務職員のための組織ではないからね。

会社は株主のためのものであるとか言うけど、それよりはっきりしている。


56 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 13:03:07.60 ID:kPbJvE0w
組合が強ければ、社員が勤務時間にゲームしていても首になりません

超大手企業です。マジです


75 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 13:43:36.53 ID:ZwocY1xR
組合員がリストラ出来ないなら課長をリストラすれば良いじゃない?


93 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 15:58:53.42 ID:whHU57cW
主事って肩書きのヤツは大抵無能


107 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 17:12:02.69 ID:5UOfNh74
管理職は責任が重いから給料が高いというのも嘘だったのか。


108 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 17:13:54.64 ID:sD6hVHxa
>>107

俺の上司は何ら管理していないし
もちろん責任なんて取らないぜ?


109 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 18:04:07.93 ID:3QHlJdMC
いまの日本の不景気は団塊・バブルを企業が高給で養ってるせい(社内なまぽ)
その生活保護費用は下請け、顧客から徴収している


113 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 18:27:09.13 ID:Zw3W49ej
課の無い担当課長は明らかに誤用
本来それは部付が正しい。


142 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 20:05:22.24 ID:G0jR3hWC
成長産業はどこも激務ブラック搾取が激しい
従業員としてはたらくなら衰退産業のほうがいいよ
福利厚生もちゃんとしてるとこが多い


147 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 20:21:44.05 ID:3QHlJdMC
公務員より遥かに民間企業の方が不合理な待遇あるぞ。
大手は給料も公務員の2倍はもらえるし、給料だけ管理職も公務員より多い

どちらが不合理な人事制度をとっているのか


151 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 20:35:54.04 ID:+JaDqsA8
少尉課長
中尉課長
大尉課長

こうすればおk


153 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 20:38:39.44 ID:cmB6iibp
映画化決定


154 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 20:40:31.97 ID:PFsjyiW4
俺の会社も去年創立55周年をを迎えた古い会社だけど、部下無しの専任局長とか
企画統括局長とか、ラインから外れた役職の人が沢山居る。
後、役職すら付かず、副部長待遇とか言う、給料だけ副部長と同程度貰える人も居る。

基本年功序列だけど、今の20〜30代はちょっと将来が不安になってきてる。


157 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 20:44:01.62 ID:09d2p3yV
昔っから課長代理とかワケわからん役職は結構あっただろ?


160 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 20:49:56.85 ID:xzuOQFmp
役所も同じだよ。
上が詰まってるから下がいつまでたっても
雑用やってる。係長が朝一番机拭いてる光景みて
戸惑ったことがある。


169 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 20:57:50.17 ID:QKLRr/MP
待遇が良ければ高齢化するし、悪ければブラック企業になる。
どうしたもんかな。


172 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 21:06:32.40 ID:3QHlJdMC
>>169
会社に年功序列で社員を養う財力があれば、今のままでいいが、社員を養う余り、競争に負け、衰退してしまっている。

簡単に、出世から外れた人間は解雇する制度にすればいい(その他の待遇がブラックである必要はない)。


180 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 21:33:45.79 ID:QKLRr/MP
役職を50階級くらい作って置けば解決。


184 :名刺は切らしておりまして:2013/04/15(月) 21:50:18.99 ID:/vBqbMFF
単に近藤順二が36にもなっても全然うだつの上がらない馬鹿ってことじゃないの?
うちの会社じゃ老人リストラして若い子入れたら仕事全然回んなくなって結局老人
何人か呼び戻したよ
若い子入れても教育しなきゃ何もできないし、人数少なきゃ教育なんてできないし


196 :名刺は切らしておりまして:2013/04/16(火) 00:27:17.30 ID:nWzEGksS
おれんとこは部員25名にたいして
部長1名 担当部長3名 副部長2名 だぞ。
課長も5人だ。


199 :名刺は切らしておりまして:2013/04/16(火) 00:43:48.33 ID:YHwV6st8
>>196

中身の無い会社ほど、役職名を有難がる




source : http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365991311/
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