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TOP > ビジネスニュース > ヤメ東芝男性 「日本企業が抱える問題のほとんどに触れた」
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ヤメ東芝男性 「日本企業が抱える問題のほとんどに触れた」

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1 :ノチラ ★:2017/07/17(月) 09:02:54.53 ID:CAP_USER.net

圧倒的な技術力を背景にテレビ、冷蔵庫などのシェアを拡大し、日本の高度経済成長を支えた「総合電機メーカー」東芝が、東証2部に降格する。先の展望も見出せない中、上場廃止どころか、廃業の危機を迎えている。

 粉飾決算や原発事業の巨額損失などトップの判断が凋落を招いたのは言うまでもない。だが、東芝が培った現場の力は、全く色あせてなどいない。“東芝社員”たちは、場所を変えて再び輝き出そうとしている。

 東芝時代の“負け”から新たなビジネスを生み出した元社員がいる。中西文太氏(42)は、東芝が世界初のHDD&DVDビデオレコーダーを発売する前々年の1999年に入社。半導体メモリー部門のマーケティングを担当し、自ら希望して技術、生産、マーケティング部門がどのように連携して仕事を進めるとよいのかを立案する企画部門に異動し、その後、台湾の工場で生産管理の仕事を経験した。

「台湾で学んでいる優秀でやる気のある日本人学生が日本の大企業の採用から零れていることに気付いて、台湾でのダイレクトリクルーティング(留学生の採用活動)を幹部に提案し、認められたので、特命で日本人留学生の採用を担っていました」

採用の場は台湾の外へも広がった。ところがそんな折、東芝の経営が悪化する。翌2017年の新規採用の見送りが決まったときに、東芝から離れてこの仕事を続けようと退社を決意。2016年5月に「キューブリッジ」を立ち上げ、世界で学ぶ日本人留学生の就活支援を始めた。

 現在は日本企業から資金提供を受け、海外で留学生向けにキャリアカウンセリングを主体としたセミナーを開催している。これまでに20都市で250人以上が参加しているという。

 ポスト団塊ジュニアの中西氏は、「東芝時代に、日本の企業が抱える問題のほとんどに触れることができた」と振り返る。皮肉にもその経験が、現在のビジネスの基礎となったと語る。

「日本を代表する巨大な組織にいたからこそ、その問題点を体感できました。東芝に限らずほとんどの日本企業は、旧態依然としたシステムの中にあります。

 社員の意見がほとんど出ない会議、上司や先輩の存在を気にして行なう意思決定などはその最たるものです。こういったものを変えていかないと、生き残りは図れません。東芝も、海外のやり方を身につけている人材を採用して意識改革を進めることが、再生への一番の近道だと思っています」

 経済評論家の山崎元氏は、東芝の人材をこう見ている。

「窮状といっても、東芝の技術力が落ちたわけではなく、日本の優秀な人材が集まっているのは間違いない。いつ倒産するかわからないというリスクを東芝が抱えている今、自分と同じようなスキルを持った人材が一気に市場に放出され、競争にさらされる前に、自らいち早く飛び出すという手段は有効です。

 それも、転職して他企業の文化に染まるのではなく、東芝で築いたノウハウ、スキルを利用して、最大限に活かす会社を立ち上げるのは、合理的な判断だと思います」

 1960年代半ば、東芝は経営危機に陥るものの、“ミスター合理化”として知られる土光敏夫氏を経営者に招いたことで再生を果たした。土光氏はかつて、「これから期待される社員像は変化に挑戦し得る人だ」との名言を残した。

 いまだ再生への道筋は見えない東芝だが、自らの足で歩み始めた元社員の中には、土光イズムを継承した“東芝魂”が確かに生きている。
https://www.news-postseven.com/archives/20170717_585516.html



5 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 09:11:49.81 ID:HWGe0lfh.net

管理職以外もたいした実力あるとは思えない



10 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 09:16:24.54 ID:5JHbLBBE.net

大企業は分割!





16 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 09:23:38.32 ID:akzcpdHU.net

でもダントツの原因は為替だろ
他は後づけの要因



17 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 09:25:35.67 ID:uVrVSh8j.net

中年の偉いさんが
太陽電池で家庭の電気をどーのこーの、スマートグリッド!これが次の時代だってドヤ顔で言うのを
なにも言えずにそうですねえって賛同した黒歴史がああああ



18 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 09:26:02.23 ID:ZZqvEBns.net

会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである



32 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 09:37:01.34 ID:O3BU127X.net

はよ潰せよ。
中韓批判できんぞ!



36 :太子:2017/07/17(月) 09:43:35.21 ID:qU6kGZ50.net

人を育てない会社。
挨拶ひとつ社員に浸透できない。



41 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 09:55:22.77 ID:ND0wl9Ce.net

日本衰退しまくりだものな



49 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 10:02:09.70 ID:toNO5NZ5.net

紙に判子押す儀式はいつになったらやめるんだ



67 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 10:31:23.19 ID:p5Zkhhsg.net






71 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 10:37:17.67 ID:p5Zkhhsg.net






73 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 10:44:06.84 ID:OhIso4q0.net

日本には大企業が多すぎる。
倒産しろ。
もうすぐ世界恐慌で日本は大不況時代に突入する。
失業者だらけになり、 オメコの値段が暴落して、
人口減少にストップがかかる。
結果オーライ



76 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 10:47:23.81 ID:OQdcYLVn.net

日本企業は半分公共団体の性格を有してるからな。
国民を養う義務があったはずなのに、業績業績言い過ぎたんじゃね。



79 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 10:50:19.80 ID:GPTPw8Mu.net

次は、NECです。



81 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 10:51:34.10 ID:Cq7d4ziF.net

東芝は国策企業だから税金で救済しろ。財源は消費税増税して捻出すれば大丈夫



85 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 10:58:47.82 ID:5PSC70jK.net

大組織では上がってくる情報の正確さは常に疑問が残るはずだが
経営陣はどうだったのか。ガバナンスは建前だけでやったつもりになっても
意味がない。想像するに粉飾などはそういう環境が一因だろう。
取引先として関わった経験から東芝でも富士通でもNECでも極端に
利己的な人は必ずいて事実と違う仕事のストーリーを強要される事があった。
大企業なら解ってる筈だが何を以て優秀とするか考え直した方がいいと思うね。



89 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 11:04:22.13 ID:g0+odWjE.net

日本の企業の致命傷は
既に環境はグローバル化しているのに、
ガラパゴス日本だけでやっていけると認知バイアスを掛けていること



94 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 11:06:09.69 ID:XJsctcdn.net

日本式組織の欠陥



101 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 11:10:41.61 ID:5PSC70jK.net

メーカーを自称する企業のの技術統括部門が嘘つきではお話にならんのです。
発売する前から設計不良で損失出るのがわかってるのに
それを放置して優秀な人材? 笑わせてくれるw



113 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 11:28:22.91 ID:cXQHG76Q.net

圧倒的な技術力

そんなの基からない



119 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 11:34:32.54 ID:zBeDjgpB.net

売れてるもんを改良するていどなら
大企業通さんでも中小で出来る



131 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 11:43:22.55 ID:DgL7SGLR.net

兆円単位の融資してる銀行は大変だわな。



134 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 11:47:58.58 ID:fBnhOviV.net

ものすごい保守的な企業だよな



136 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 11:49:35.71 ID:MSXFPMWL.net

コンフォートゾーンに留まる限りにおいては
パフォーマンスを最大限発揮できるのは当然のことで
それ自体は悪いことではない
ただ言えることはコンフォートゾーンに留まらない人間がいるということ

そしてコンフォートゾーンを逸脱することが
必ずしも正しい選択ではないということ

ドイツの哲学者フリードリヒ・ ニーチェのいうところの「力への意思」の過程においてこそ
人間は「生」を全身で体感できるのであって結果が重要というわけではない



147 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 12:29:37.71 ID:ca+IlRXI.net

人ころがしは武絡や超戦のビジネス



151 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 12:45:37.25 ID:7Vu5Fm6m.net

上っ面のことしか書いてねえな
もっとゲスだろうに
正直に告白しねえとこれからも酷くなる



158 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 14:00:17.10 ID:KmkBPutH.net

地獄に堕ちてゆく日本の企業たち・・



161 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 15:27:57.49 ID:MirfapV3.net

東芝幹部はさらなる出世のために、原発取引の危険さを知りつつも深く探らず大博打に出た。
掛け金は全東芝社員の生活だった。



172 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 19:38:57.94 ID:OWOvJVR0.net

戦後派がの時代が終わり、俺達の時代だと思ったら焼け野原。
温室育ちの俺達に、そこでやり直す気力はない。
誰かが助けてくれるのを待つのみ。



175 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 20:07:12.78 ID:gRWYwAPJ.net

くさいものにフタをしてそれが濃縮されて会社がダメになりました 



178 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 20:52:02.09 ID:HjcBt4jA.net

政府が毎度救いの手を差しのべるが
旧態の上層部から脱却できない原因だろう



218 :名刺は切らしておりまして:2017/07/18(火) 18:43:50.27 ID:iZ/Capl6.net

補油s敵が良いかどうかは別にして。
長男長子が管理職に多いと、組織は間違いなく硬直化して風通しが悪くなる。



225 :名刺は切らしておりまして:2017/07/18(火) 23:53:35.80 ID:0aLhljPu.net

トップになるまでに
手柄を奪ったり人の足引っ張ったことで定評がある人物であれば
部下は物申したりはしませんよね
それに役員であれど自分たち以外の世代を守る志向も無いとみることはできる

とシャープの噂読んでて考えた



235 :名刺は切らしておりまして:2017/07/19(水) 12:54:07.18 ID:TezUamme.net

中途のワイは、会議で暴言吐きまくりだぉwww



242 :名刺は切らしておりまして:2017/07/19(水) 21:07:20.15 ID:wfv3BXWu.net

イオンミリングにより本日新しい発見があった
つくったのは日立 頭が下がる思いだ
島津の田中さんも大したものだ
タンパク質を質量分析にかける時にグリセロールとコバルトの混合物を熱エネルギーでレーザーによりタンパク質を気化、検出したことは凄い
人類の進化に大きな貢献だ



253 :名刺は切らしておりまして:2017/07/20(木) 10:09:49.49 ID:NEiK8mjh.net

企業だけじゃなく
行政・司法もだけどね



258 :名刺は切らしておりまして:2017/07/20(木) 13:48:06.00 ID:A1PJk608.net

日立と東芝合併して、重複と不採算部門を切り捨て半分にするくらいのことをしないと日本の製造業の競争力は回復しない。
せまい国内でシェア争いして消耗してたら海外にやられるだけ。



268 :名刺は切らしておりまして:2017/07/22(土) 20:51:07.90 ID:loxLsI3a.net

佐々木と志賀は金商法違反で終身刑希望



270 :名刺は切らしておりまして:2017/07/23(日) 20:59:18.47 ID:tCQGrjO6.net

RDシリーズを作った人は偉い



272 :名刺は切らしておりまして:2017/07/24(月) 21:05:23.65 ID:b9cqW9Vc.net

こいつ何もやってねーなww給料泥棒ってやつか




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1500249774/
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