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TOP > ビジネスニュース > ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか
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ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか

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1 :ノチラ ★:2017/07/06(木) 23:06:53.56 ID:CAP_USER.net

中国企業であるファーウェイの日本法人が初任給40万円で新卒求人を出している件が話題となりました。一般的な大企業で大卒新人の初任給は20~25万円が相場ですから、ずいぶんな太っ腹に見えますね。

【参考リンク】ファーウェイの初任給月40万円が話題

なぜ、ファーウェイと日本企業の初任給はこれだけの格差が生じているんでしょうか。そして、若者はどちらに就職する方がおトクなんでしょうか。

ファーウェイは“たぶん”終身雇用じゃないから
同じような事業を似たような規模で行っている企業同士なら、人件費の総額にそう大きな違いはありません。差が出るのは分配の仕方が原因です。日本の大手企業は終身雇用なので、どうしても毎月の給料は低く抑える必要があります。細く長く支払うイメージですね。また、年功序列で高給取りのベテラン社員が大勢いるので、その人たちにまわす人件費も確保しないといけません。結果、新人の初任給は低く抑えられることになります。

そうしたしがらみのないファーウェイの場合は、自由に労働の対価として相応しいと考える賃金水準を提示でき、それが40万円だったというわけです。「たぶん終身雇用じゃない」と書いたのは、そうはいっても若く勢いのある同社の場合は結果的に長期雇用が成立する可能性が少なくないからです。

ちなみに「日本の労働法制の下で終身雇用じゃない働かせ方なんて出来るの?」と疑問に思う人もいるでしょうが、採用時にあらかじめ業務内容を明確にし、相応の賃金を支払っておけばたいていの場合は何とかなります。

そして、日本企業も“たぶん”終身雇用じゃない
というわけで、きっと読者の中には「なら、長く安定して働きたいなら終身雇用の日本企業が良くて、リスクを取りたいならファーウェイの方がおススメってことですね?」と思った人もいることでしょう。

90年代だったら、筆者もそうアドバイスしたと思います。でも、シャープや東芝の例を見ても明らかなように、大企業といえども終身雇用が保証できる時代ではなくなりました。文字通り解雇されるようなケースは稀でも、ぜんぜん畑違いの業種に配置転換されたり、追い出し部屋のような扱いを受け止むを得ず離職する人は珍しくありません。そういう意味では、「職を失うリスク」はファーウェイも日本企業もたいして変わらないだろうというのが筆者の意見です。

むしろ、日本企業にはまったく別のリスクもあります。それは「65歳まで雇ってもらうこと前提で会社に預けておいた報酬を受け取れなくなるリスク」です。同じ「職を失うリスク」がある以上、生産性に応じた賃金をタイムリーに払ってくれるファーウェイの方がむしろ低リスクだと筆者は考えますね。

DeNAやサイバーエージェントといった非・年功序列型企業が東大生の就職先として人気のある現実を踏まえれば、ファーウェイもきっと優秀層の注目を集めることでしょう。

【参考リンク】激変、東大生の就活!新御三家はこの3社!

他の日本企業が優秀層を囲い込むには、生産性の低い社員をリストラし、人事制度も脱年功序列のものに改め、ファーウェイ以上の初任給を提示するしかありません。今回のファーウェイの求人は、優秀層の争奪戦を通じて、中期的に日本企業全体に変革を促す外圧となるでしょう。
https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20170706-00072973/



5 :名刺は切らしておりまして:2017/07/06(木) 23:13:13.01 ID:4/xR4Shm.net

終身雇用なんて幻想



10 :名刺は切らしておりまして:2017/07/06(木) 23:41:00.80 ID:rYCwd0F5.net

まあ、こんな会社選ぶなら他行くわなw
ワンランク下のやつは集まるだろうが





13 :名刺は切らしておりまして:2017/07/06(木) 23:52:52.53 ID:iLBiqO05.net

サムソンと同じだろ、一年契約が基本。



48 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 03:27:20.83 ID:mVnXsxVB.net

日本法人なんだから日本の労働法が適用される
だから終身雇用
会社の退職勧奨に応じるかはその人次第

何がリスクだって?倒産?



56 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 04:49:27.42 ID:Qa/lcDJd.net

けど国内にまともなメーカーが激減してること考えたら外資一本で生きていく手はありかもしらんがね
ファーウェイから出てもレノボもウィストロンもCompalも鴻海もあるでないかい
国内でもマウスとかみたいにメーカーになりたいところもあるわけだし



57 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 04:57:43.66 ID:kLvYdKl3.net

そもそも給料の安い日本でも終身雇用なんて崩壊してる
だったら貰えるときに貰って貯金なり運用なりした方がよほどリスクヘッジになる



62 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 06:17:39.13 ID:s/kXKlIr.net

過去勢いのあったはずの新興が、途中でバンバンリストラしてるんだから、終身雇用なんかあり得ないよ。



63 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 07:13:57.52 ID:DsM7Oa7T.net

奴隷制度。



67 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 07:45:16.38 ID:zQrKja0p.net

経団連企業で働くならファーウェイの方が良いと思う。若者はより良い
企業を目指せ!



69 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 08:02:30.21 ID:/u9ZthlO.net

中国じゃあたりまえの金額だろ
日本の給料が安すぎるのよ



75 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 08:27:22.65 ID:naivve0n.net

外資は得と言えないのがバレたら、
この記事。
無理やりすぎ。w



85 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 08:57:41.24 ID:vu5ZYFD+.net

バックドア仕掛ける社員に払う40万円が高いか安いかといえば安いだろう
それで日本が乗っ取れるんだからな



87 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 09:29:40.11 ID:K50ORysD.net

厚生年金、企業年金、個人年金、健康保険、福利厚生、年次休暇、慶弔関係、きちんと処理されたうえでの雇用ならOK



88 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 09:30:21.81 ID:EHdM2odG.net

コピー製品で粗悪品じゃないのか



91 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 09:37:06.75 ID:dn1wOTRH.net

日常会話程度の英語か中国語のスキルが必須で、大学での研究成果とかけっこう求められるだろう。
今の日本の現状を考えると学生ならやっぱ挑戦してもらいたいね。経験積めば世界のどこでもやっていける。



92 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 10:12:27.78 ID:37n5FNEj.net

開発費がもう一桁違う



93 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 10:21:05.03 ID:TB39zU68.net

日本共産党関係者の子供とか入社したら良いんじゃない?



100 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 11:32:45.56 ID:SE1tZDQ5.net

中国人に下僕として使われる場合の現実ってのをこれから日本人は反吐が出るほど味わうことになる。
白人様みたいに寛容じゃねえから楽しみにしとけよw



101 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 11:41:05.22 ID:AG0hVffu.net

日本はこれからますます人手不足になるからそれは心配しなくいいだろ
使う方の人間が知恵を出さないといけない時代になる
中国人も使う側になるなら、競争する側



105 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 11:48:57.55 ID:mvcDHehH.net

とはいえ、コストコみたいに底辺パートアルバイトを
やたら高級で雇うところもあるしなあ。
外資にとっては、現地労働力の魅力ある
良いマーケットなんだろうね。



114 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 12:20:19.24 ID:J4CsKuQz.net

どうみてもファーウェイで働いたほうがいい



120 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 12:53:54.82 ID:r5MXDVZV.net

日本企業もすぐリストラされるけどなw



122 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 14:34:18.33 ID:G9xjTo39.net

「なんだよ!日本って簡単にはクビ切れないじゃん!
ファーww大草原」



139 :名刺は切らしておりまして:2017/07/08(土) 00:33:19.65 ID:XbBfeV/I.net

普通にいい職場だろ



141 :名刺は切らしておりまして:2017/07/08(土) 00:44:29.40 ID:avhopXtP.net

やっぱ黒船がないと日本は変われないよな。



142 :名刺は切らしておりまして:2017/07/08(土) 02:07:05.76 ID:NFgozAqC.net

中国人のしたでとか言ってるけど、同じ給料ですら中国人の優秀な経営者の方を選ぶレベル
ざっくりとだが
大陸というか海外の経営者は技術者に敬意をおいてるけど日本の経営者は営業重視なイメージ

もちろん日本にも優秀な経営者はいるが、圧倒的に少ない



143 :名刺は切らしておりまして:2017/07/08(土) 02:09:16.70 ID:PVOwdq6c.net

ファーウェイに勤めたい。

東京にも進出してください。



145 :名刺は切らしておりまして:2017/07/08(土) 07:25:44.26 ID:zQlB3USf.net

ファーウェイって華為、中華の為、って書くの?



152 :名刺は切らしておりまして:2017/07/11(火) 20:19:38.03 ID:bZCqR5k5.net

今や東京の会社が次々と香港に本社や本部移転させてるからなw
いくら一極集中させても永遠に国際都市は無理東京
しかも都知事があれだし



153 :名刺は切らしておりまして:2017/07/11(火) 20:40:18.47 ID:Jo8fWDzz.net

アメリカ政府から名指しで

スパイ容疑をかけられて

あたふたと北米から撤退したファーウェイさんw



155 :名刺は切らしておりまして:2017/07/12(水) 05:12:06.68 ID:cQH7EHaR.net

外資では転職経験はマイナスどころかプラスだからね
数十年先まで見越す必要なく、ダメになれば転職すれば良いだけ



165 :名刺は切らしておりまして:2017/07/22(土) 15:19:31.73 ID:TD/afpc4.net

どうせ解雇されるなら給料高い方がいいだろ



180 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 03:30:35.13 ID:1GegFGWY.net

若手なら得だろ。高い給与、世界的企業の身分、厳しいが成長できる環境、若い奴はドンドン行けばよし



191 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 15:39:09.89 ID:3Q3//0nl.net

直営サポセンのスタッフって正社員かな?
だとしたら有能とは思えないが



195 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 22:04:24.69 ID:8G+bLHjr.net

日本は神の国だから中韓に負けるはずがない



196 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 22:42:31.80 ID:A2PpWajn.net

新卒より内資大手入ってから転職でファーウェイの方が待遇は良さそう。
外資ってどこもそういう傾向あるけどね。



205 :名刺は切らしておりまして:2017/07/30(日) 20:47:53.81 ID:nUsKE8+b.net

今の時代は終身雇用で薄給でいるより
高給で早めに金貯めて投資で増やしてサクッと辞めるのが正解




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1499350013/
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