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TOP > ビジネスニュース > 人手不足。エンジニアの転職、年収倍増は当たり前?
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人手不足。エンジニアの転職、年収倍増は当たり前?

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1 :ノチラ ★:2017/07/04(火) 18:37:35.38 ID:CAP_USER.net

エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率(1人当たりの求人件数)は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。

 例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏(仮名、39歳)がそうだ。同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。

 売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。山野大輔氏(仮名、33歳)は、クラウドサービスやIoT(Internet of Things)の分野に詳しいSEで、転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。

 優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、建築・土木業界では「i-Construction(アイ・コンストラクション)」の実現に向けて、AI(人工知能)やIoT、ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。

 当然のことながら先進技術に強い人材だけを集めても、革新的な製品・サービスを生み出すことはできない。企業にとっては、電子機器や自動車などといった製品の設計・企画・開発や、建築・住宅の計画・設計、維持管理などに詳しい技術者の確保もまた急務なのである。エンジニアの側からすれば、これまでの経歴を生かした「華麗なる転職」ができるチャンスは拡大しているともいえるだろう。

 エンジニアの流動化はどれくらいのスピードで進むのだろうか。今、エンジニアは転職についてどれだけ関心を持ち、何を思うのか――。こんな素朴な疑問を解消すべく、エンジニアを対象にアンケートを実施したいと考えた。

 およそ5分ぐらいで終わる簡単なアンケート「エンジニア転職意識調査」に是非、ご協力いただきたい。調査結果は7月中にも報告する予定である。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/



5 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 18:44:34.83 ID:ytl9ICnf.net

年収倍増でも絶対金額はそれ程高くない



6 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 18:44:57.10 ID:Fh27rrKZ.net

「人間様」と人間未満の「家畜」「奴隷」がこれだけはっきり分かれる分野もなかったね





7 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 18:46:02.75 ID:JbP3Tj3p.net

ふ~ん



9 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 18:48:59.48 ID:tj5kmQkt.net

プログラマの腕はピンからキリまでだからねえ。
腕の高い人は年収も高いだろうし、低い人は低い。



12 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 18:54:48.42 ID:HYIe3A6T.net

作り話記事乙



18 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 18:56:43.42 ID:ZUjdgm/R.net

こんなのに騙される素人は今のit業界にはいない



19 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 18:56:57.56 ID:G3gWom9l.net

たしかにオファー額はそれなりに大きくなってるな



22 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 18:58:08.07 ID:h5uOgRUn.net

エンジニアって書いてるんだけど 言語なのかネットワークなのかコールセンターなのか
具体的な事は一切書いてない不思議な記事



34 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 19:18:42.00 ID:RDkguYyz.net

倍増なんてないない



56 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 22:11:57.72 ID:iFIVtZ2p.net

転職って勇気いるよな
日本人特有なのかビビっちまうw



57 :名刺は切らしておりまして:2017/07/04(火) 22:35:11.65 ID:F+dV0xYF.net

IT業界っていうだけでなあ
他業界に転職するのが唯一の正解だと思うが



60 :名刺は切らしておりまして:2017/07/05(水) 02:44:29.56 ID:hi9w5aGA.net

日本で倍になるくらい優秀なら中国アメリカ行けばもっと貰えそう



63 :名刺は切らしておりまして:2017/07/05(水) 05:04:29.52 ID:26HrZ7sY.net

中国企業へ行けば高くなる時代



69 :名刺は切らしておりまして:2017/07/05(水) 14:19:33.14 ID:iwStstZb.net

本人に育とうとする意志がなければどこにいても一緒なんだが
日本企業では、長くいることで食っていけるようになるっていうのを成長と呼んでいる気がする



72 :名刺は切らしておりまして:2017/07/05(水) 14:34:39.20 ID:b8R+VRco.net

ボースゲーーー
やっぱり最後はIT勝ち組か
テツマン宴会出来るコミュ力鍛えとけよおまいら!!



82 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 08:19:55.81 ID:Ckjv6FOp.net

人月計算されて終わる



83 :名刺は切らしておりまして:2017/07/07(金) 08:22:37.25 ID:Ckjv6FOp.net

エンジニアになるより
転職会社に転職したほうが
楽だし稼げるし
勉強もしなくていい



90 :名刺は切らしておりまして:2017/07/11(火) 21:02:22.32 ID:eduCySEC.net

1600万か・・・お給料3倍に・・・



91 :名刺は切らしておりまして:2017/07/12(水) 08:19:25.23 ID:d+AB3UTI.net

追加要件あって工数増えてるのに人の工数見直さないのはなんで?



92 :名刺は切らしておりまして:2017/07/12(水) 09:31:01.39 ID:0hfF6vNO.net

奴隷はただ
壊れたら交換



104 :名刺は切らしておりまして:2017/07/20(木) 19:52:51.37.net

年収倍増って凄いね



106 :名刺は切らしておりまして:2017/07/20(木) 20:52:22.84.net

人手不足だねー



110 :名刺は切らしておりまして:2017/07/21(金) 09:32:47.90.net

×人手不足
○奴隷不足



114 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 08:33:47.99 ID:BXwzNqaR.net

SIerだけが異常に低いだけ定期
一般派遣の事務のねーちゃんより年収低いのを年棒制だから
一ヶ月で見れば割と手取り高めに見えるだけなんだよなw



115 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 09:31:26.88 ID:UVM3cbR5.net

下流SEドカタは、残業代無しの基本給16マソコース。
残業代ありの人材派遣か偽装請負SEは30歳メンヘルor登録切りの短命コース。

関わったら負けw




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1499161055/
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