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TOP > ビジネスニュース > 人事が欲しがる転職者 「職務経歴書」に3つの共通点
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人事が欲しがる転職者 「職務経歴書」に3つの共通点

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1 :ノチラ ★:2017/06/16(金) 19:58:51.61 ID:CAP_USER.net

特に初めて転職を検討する方の場合、履歴書や職務経歴書などの書類は、書き慣れないがゆえに相当苦労されるようです。「履歴書」「職務経歴書」「書き方」などのキーワードで書き方ガイドを検索して、最低限の体裁を整えて提出するという方がほとんどです。ただ、近しいキャリアでも書き方ひとつでずいぶん印象が変わることがあります。今回は、「会いたくなる職務経歴書」について深掘りをしたいと思います。

■「見やすさ」の肝は情報の取捨選択

 社会人としての経験が増え、年齢が上がるほど、キャリアチェンジの節目が多いほど、簡潔に書くことが難しくなるのが「職務経歴書」です。時系列に出来事をまとめていく「編年体」や、類似の経験ごとにまとめていく「キャリア式」など、経歴内容や転職回数によって、人それぞれ苦労しながら自分にあったスタイルを探しているのではないでしょうか。

 メインの経歴(社歴や職種歴)にあまり変化がなく、時々のエピソードや役割の変化を表現したい方の場合は「編年体」を選ぶことが多く、逆に転職で会社を変えたり、転職していなくても社内の人事異動で複数のキャリアを順不同に経験しているという人は、「キャリア式」を使って読みやすくまとめることが多いようです。

 ただ、どちらの場合も「情報の粒度」に注意しないと、書くべき事実が次から次へと出てきてしまい、多い方だと10枚近くの大作になってしまったというケースもあります。

 人事担当者は、ときには一つのポジションの募集で100人以上の応募者の書類を見ることもあります。いくら見慣れているとはいっても、5枚以上もあっては、なかなかしっかり読み込む集中力が湧かなくなってしまいます。

 読みやすいフォントサイズや改行などの工夫はあるにせよ、最初の大原則はいかに情報を取捨選択するか、もっと言えば「いかに情報を捨てるか?」ということに尽きるでしょう。場合によっては、

●自分のキャリアの特徴を大きく分けるとこの3つに要約できる
●過去のキャリアは、ひとつの大きな柱に、5つの大きな枝がある
●起承転結で見ると4つの章に分かれる
など、できるだけ大枠で捉え直すと、説明もしやすくなるかもしれません。

以下ソース
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO17568870S7A610C1000000



3 :名刺は切らしておりまして:2017/06/16(金) 20:04:46.48 ID:CGE5khBY.net

能力ある人は組織に所属せずに起業するだろ



11 :名刺は切らしておりまして:2017/06/16(金) 20:52:58.29 ID:9tbfJiOO.net

説明しやすい。
勝手な偏見で理解したつもりになりやすい。
失敗の鉄板条





33 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 07:24:25.19 ID:HcYbUXfM.net

奴隷の見本なんてどうでもいい



35 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 07:47:59.34 ID:LycQxxto.net

企業に依存する人間を作れ。そしてやつらを安く使え。借金をさせろ。そして離脱自由を奪え。残業させて内部留保を増やせ。使えなくなったら捨てろ。不良品を捨てて新しい奴隷をいれろ。←奴隷制度だろ、、、、



42 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 08:51:31.78 ID:n2Dci0tK.net

苦労した派遣社員を雇え
有難い、有難いと良く働くぞ



48 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 09:17:50.62 ID:VNjh+7gv.net

ワープロは禁止!
手書き以外は受け付けません!



51 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 09:27:18.51 ID:iYTEa/Lt.net

人妻を欲しがる性職者、に見えた



79 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 11:30:30.82 ID:vd3Sb2kF.net

そいや去年の六月は新人二人と中途採用一人の合計三人がほぼ同時に退職したな
まぁあのDQN上司の部下なら仕方ない
通常の業務指示が何故かいつも怒っているような怒鳴り口調
どうでも良いようなことにもネチネチと
時には人格を否定する言葉も使って責めるetc.
こういうDQN上司が出世するシステムを正さないとヤバいだろうな



86 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 12:21:28.16 ID:yTRTMBse.net

自分は能力があるのに雇ってくれないって愚痴ってる人がいてワロタ



92 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 13:09:38.16 ID:NfkUDDUX.net

歯の浮くような「御社の~」なんてね



97 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 13:32:03.49 ID:XV/YKcRc.net

立食パーティー形式の面接にして一番リラックスして感じよく売り込んでくる人雇えばいい。
もちろん自分から話しかけて来ない奴は採用されない。



102 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 14:41:50.03 ID:bbXv71HJ.net

もう転職活動飽きたな~ブラック企業からスカウトはよく来るわ、

会社やめたら生ポか、バイトだな。



103 :名刺は切らしておりまして:2017/06/17(土) 15:04:26.01 ID:pOjhdQ+0.net

ネットに記事があるのと、有名な内資に二回落ちたのと、友人が自慢の俺スゲーさんってのは分かった



112 :名刺は切らしておりまして:2017/06/18(日) 00:20:10.57 ID:eYqY2BzQ.net

職務経歴書の書き方と言っている時点で(略



118 :名刺は切らしておりまして:2017/06/18(日) 02:43:09.98 ID:e39/3xFy.net

人事が欲しがる人材≠職場(配属先)が欲しい人材



122 :名刺は切らしておりまして:2017/06/20(火) 07:51:55.95 ID:rXMn6vpt.net

書き方なんてどうでもいいよ。こっちは取りたくて見ているんだから。

一つの職歴が半年以下でプツプツ切れていたりするヤツは来ないでくれ。




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1497610731/
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