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TOP > ビジネスニュース > <HIS書類送検>違法残業、10回以上の是正勧告無視
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<HIS書類送検>違法残業、10回以上の是正勧告無視

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1 :鉄チーズ烏 ★:2017/06/14(水) 21:28:26.96 ID:CAP_USER.net

 旅行大手エイチ・アイ・エス(HIS、東京都新宿区)が女性社員2人に労使協定の上限を超える違法な長時間労働をさせたとして、厚生労働省東京労働局は14日、労働基準法違反容疑で法人としての同社と男性幹部2人を書類送検した。送検容疑は、同社と幹部2人は2015年、40歳代の社員に最長で月109時間半、20歳代の社員に同96時間半の残業をさせたとしている。

 労働局は同日記者会見し、全国の労働基準監督署が10~14年度に10回以上、同社に対し違法残業を是正勧告したのに改善されなかった実態を明らかにした。

 同社は「業務内容を見直し、違法状態は解消している。今回の事態を厳粛に受け止め、労働環境の改善に向けて、今後も全力で取り組む」とコメントした。【早川健人】


6/14(水) 20:46配信 毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170614-00000083-mai-soci



14 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 22:07:25.67 ID:1J5LJeOY.net

書類送検なんか屁とも思って無さそう



22 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 22:27:54.77 ID:3I2hARZ2.net

逮捕に法律を変えろ





23 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 22:28:01.81 ID:L9dPNrr7.net

社長直轄で委員会つくるらしいけど
その委員会が長時間労働しそうw



28 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 22:33:33.69 ID:0M9xDlLH.net

幹部の氏名を公表しろよ



31 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 22:39:40.39 ID:FjOgq6iq.net

東京の労基は少しは働くようだな



32 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 22:40:32.22 ID:E5zhKD9z.net

遵法精神ゼロの旅行代理店のツアーに参加する度胸はないです。



36 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 22:48:28.66 ID:P5jVvS4X.net

もう潰そう



40 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 22:53:28.30 ID:KZFt8q4o.net

是正勧告の無力さが露呈したな
マジでこういう会社は厳罰に処した方が今後のため



47 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 23:21:55.90 ID:iJvr1nw4.net

本業の旅行部門よりもハウステンボスのほうが利益上がっとるような状態だからな



48 :名刺は切らしておりまして:2017/06/14(水) 23:32:50.99 ID:VkkG0/Br.net

IT業界もガクブルじゃね?
もっとも最近大手だと残業させるなって上からめちゃくちゃ言われるけどな。



50 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 00:19:18.18 ID:wsMDcEEB.net

社長と取締役をぶち込めば直ぐに改善されます。



55 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 01:08:43.59 ID:uoDlevc4.net

十回も無視って、経営者も逮捕して行政処分で操業停止命令だせよ。秩序もなにもねーじゃん。



57 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 01:53:53.32 ID:W9HHDgd7.net

旅行の広告、あんな安くいけるのが変だと思った
社員がかぶっていたんだな



60 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 03:36:01.55 ID:d+36bPs1.net

厚生省はなんでこんなに優しいの?



62 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 04:53:07.74 ID:UEC7LD+f.net

是正勧告を無視しまくってるな
半年間業務停止にしろよ



63 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 05:20:49.47 ID:fwv28Osq.net

海外から人材呼び込むためってだけでしょ
日本人の為じゃない



74 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 06:37:39.94 ID:x6Xo8gRm.net

HISだめ



80 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 07:23:24.01 ID:dHtkTVXp.net

罰則軽いから完全に舐められてんな



83 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 08:04:08.16 ID:WukrwjJU.net

散々是正勧告無視しといて全力で何を取り組むのかね?



84 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 08:07:23.60 ID:7KQ/h5gr.net

とうの厚生労働症の残業 隠蔽?問題っわえ


紺屋の白袴



92 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 08:55:46.82 ID:ts0jvKVs.net

澤田は中国のオランダ村でも同じことすると、人民裁判にかけられるぞ。



104 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 13:17:45.83 ID:i17hcotp.net

海外みたいに厳罰化しないと無意味
いつまで企業甘やかしてんだ
子供みたいな言い訳してるし
甘やかされた池沼みたいだ



112 :名刺は切らしておりまして:2017/06/15(木) 18:45:28.10 ID:a7ixfOUI.net

会社はちゃんと労基の基準に従うように下に指示する。
ただ現場の業務量・人員がそれを実現できない。
部長の数字意向が強く(これは当たり前だけど)、適切な実行具体案が出せない無能だと、現場トップの係長クラスはめっちゃ挟まれる。
上手くやるというのは、ほぼ不可能なレベル。

つまり、上が現場をどのくらい知ってるかによる。
ただ見てわかるとおり、銀行とか他業種からの転職組の経営人が多い中、どんどん現場意向が分からなくなっているのが今の日本。



117 :名刺は切らしておりまして:2017/06/16(金) 06:48:45.05 ID:jEaPaO4E.net

JTBは大丈夫なのかね




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1497443306/
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