ビジ速+

Sponser
ITEMs
BookMarkd
Items
プロフィール

busyness.on

Author:busyness.on
【このブログについて】
相互リンク・相互RSS随時募集中です。
苦情・意見なども受け付けます。
メールフォームよりお知らせ下さい。

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

検索フォーム
QRコード
QRコード
カテゴリ
OS (27)
TOP > ビジネスニュース > 残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
■ 更新ヘッドライン

残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない

このエントリーをはてなブックマークに追加 
1 :ノチラ ★:2017/07/03(月) 11:47:35.28 ID:CAP_USER.net

こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。

 プログラムを一度も書いたことのないSE。
 戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
 文章をまったく書かない編集者。
 教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
 代理店のインセンティブ(奨励金)プログラムを作るだけの営業本部員。

残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。

中略
短時間で付加価値を生む「働き方改革」ではなく単なる「時短」で外注先にしわ寄せ

 さらに、ここにきて、働き方改革である。業務の無駄が省かれ、データの効果的な利用などで時間効率性や創造性が高まり、より高く売れる商品が生まれれば、あるべき姿の「働き方改革」となるが、実際にはほとんどが単なる「時短」だ。労働時間がそのまま制約条件になるから、時間内に処理しきれない仕事は、いままで以上に外注に回る。「私はこれ以上残業できないので、(外注の)○○さんよろしくーー」と、大企業が時短した分の仕事が下請け企業に移転するだけである。

 短期的に大変なのは、その仕事を請ける外注先だが、長期的に困るのは、大企業の社員たちのほうである。自分で手を動かさず、細部を知らず、ポンチ絵(机上のプラン)を描くことを基幹業務と思いこみ、無理なコストダウンの要請と、納期と計数だけを眺めている仕事を続けていても、何も身につかない。

 今後、情報技術が発展し、指示系列がオープンになると、情報の非対称性が崩れる。すると、本当に付加価値を構築しているのは、どのプレーヤーなのかがさらに明確に分かるようになる。先人たちの構築したブランドを利用して搾取してきた大企業とその社員は確実に苦境に陥る。

 そればかりではない、企業は意識的に次代を担う経営者、幹部候補を育てていかねばならない。そしてそのために必要なトレーニングは、決して紙の上で行えるものではない。

 その会社の持つ業務の全部門とはいわないまでも、少なくともある部門の全行程を管理した経験や、実際に手を動かし、人と折衝し、多くの失敗を乗り越えるという実務に費やした時間がものを言う。仕事の絶対量が少なすぎると、考える材料が乏しいまま偉くなってしまい、業界全体、会社全体、一連の業務全体を踏まえた意思決定ができなくなる。

 かくのごとく、外注に次ぐ外注で、企業はわざわざ当初は優秀だったはずの人材をスポイルしながら、一方では机上で他社事例を学ぶ幹部候補生の訓練には力を入れているのである。なんという皮肉であろうか。

 もちろん幹部候補生だけの話ではない。こんなことを続けている大企業はやがて優位性を失い、社員も別の会社に転職しなければならない状況に追い込まれることになるだろう。そのとき、外注先に仕事の割り振りをしていただけの社員には、市場価値のあるスキルなど何もない。真の意味での「働き方改革」を伴わない、さらなる外注化の進展は、大企業のサラリーマンの人生を悲惨なものに追い込むだろう。
http://diamond.jp/articles/-/133938



7 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 11:54:38.31 ID:z98G/IOA.net

だって、昔からの伝統文化やないか



10 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 11:57:56.13 ID:UBGsp+LJ.net

スーパーのバイヤーもメーカーに丸投げだろ。





21 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 12:16:01.11 ID:8NARCU30.net

データとかこんな感じだろ



26 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 12:24:01.92 ID:FQfUtKyK.net

自動車メーカーのエンジニアもそうだよ
全く車の開発したことがない(笑)



28 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 12:26:43.52 ID:2qjd6cZI.net

この記事も、全く文章を書かない編集者がライターに丸投げしたコラムだったりして。



43 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 12:47:10.42 ID:NUzuG9tL.net

オブジェクト指向的で良い組織じゃないかw



44 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 12:49:51.56 ID:CEMlBT8J.net

ゼネコン上部は、都内でいつも接待待機

電通はじめ、規制産業相手の商売連中は、人間力という都内限定の不必要な使えないコミュ力を磨き続け
昼も夜もなく、ファックス片手に宴会芸の技術だけ洗練され

都内の規制産業相手に
無理難題も全て笑顔で引き受け

ゼネコンの下請け孫請けを使って
無理やり解決

都内こんなんばっかだもん、だからAI もブロックチェーンもシェアリングエコノミーなど
新しい技術は一切でてこない都市になった



52 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 13:02:54.09 ID:W1cdeFsz.net

NECの事業所に行ってもNECなんとかという子会社の社員か派遣社員しかいない。



60 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 13:19:31.05 ID:zacoWY9v.net

こんな話し今に始まったことじゃねーだろw



65 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 13:27:09.85 ID:UBGsp+LJ.net

悔しかったら大企業に入れよ



67 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 13:35:02.01 ID:1/FaQJ1c.net

社員の給料や待遇が良い会社は外注率高くした方がいいだろうな
大した仕事でもないのに社員増しても無駄が増えるだけ
仕事がなくなれば外注止めればいいだけだしリストラ費用もいらないし方向転換も簡単



72 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 13:54:25.67 ID:xdyU7Agh.net

東芝の株主総会でズラっと
居並ぶ役員に対し、株主がお前らは必要ないって叫んでたね。



76 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 14:06:11.07 ID:ZZWnVbuO.net

NTTロジスコのことか



82 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 14:18:30.78 ID:UmSn0Lur.net

ニートと爺には関係ない話



87 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 14:22:38.98 ID:g+Lc3Mmw.net

今の日本はテレビを栄養にベルトコンベア状態で育てられた人が多くて
ものを買うにしても、良し悪しがわからない人間が多いから、
とりあえず知名度の高い大企業のブランドがついているものを選ぶ
でも大企業のブランドを作った世代はとっくに引退してる世代
今のブランド企業の社員も買う側と同様のベルトコンベア人間
ものの良し悪しがわからないから良いものも作れない



104 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 15:05:28.73 ID:CI9WTfqn.net

それは正常化というのだよ



107 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 15:07:32.64 ID:G6NFsRpO.net

大企業の役目はピンハネだからな



109 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 15:09:17.69 ID:RNmsZfhD.net

大規模プロジェクトマネージメントのノウハウ、法務、資金力、大企業に必要なのはこれだけなんじゃないか?



112 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 15:30:10.92 ID:mz/cgn8V.net

こいつらが現場に放り込まれて泣きわめくまで
人材不足にさせておけばええやん



133 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 16:07:25.82 ID:9qRgF2EQ.net

プロのマネージメント出来る人材育成しないとな~



138 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 16:08:58.56 ID:UmSn0Lur.net

・・・・と
2ちゃんの無職どもが昼間から仕事を語っております



139 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 16:09:22.47 ID:bUqfNjeZ.net

大企業の社員が生ぬるくっても誰も文句なんか言わねーよ
困るのはシャープみたいに会社が傾いたときだけさ
そしてそれは経営陣の責任
ごきげんなニッポン無責任時代がまた戻ってきた



150 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 16:36:10.45 ID:OkRs5g0V.net

取引実績も実に大事
街場のデザイン事務所に発注したら
半額以下なのにDNPとかにわざわざ頼むのは
差額が泊になる以外の理由以外無い
お金使えば使うほどお金が集まる



165 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 17:08:01.42 ID:GxljXDdN.net

今の外注は、まさに丸投げだからな
いわゆる中抜き
右から左へ渡すだけで利益がでるのだから、どこも外注だよw
最終的に外注して利益がでない下請けが実務をする



179 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 17:35:26.45 ID:yVGGM6q3.net

外注側として参画してるが、
契約形態さえ誤らなければ超楽だよ
大手の現場常駐なんで勤怠は大手依存で休み多いし、
炎上したら契約更新せずにとんずらこける

去年悪名高い銀行案件でそれやったw
残る社員に心にもない励ましして去ったわww



183 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 17:46:03.41 ID:W3rAVUnq.net

いいんじゃね 外注先に仕事あるんだし



194 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 18:13:28.68 ID:/JttCmeJ.net

コードの書けないソフトエンジニアと
回路図pdfでしか読めないハードエンジニアと
工場回した事のないプロマネで中国で製品
作ってもらってます。つぶしはきかないね。



207 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 18:44:42.20 ID:RNmsZfhD.net

プレイヤー全員ヤル気なくなるよなぁコレ。



235 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 19:56:17.81 ID:nsG+rneB.net

外注にするって事は大企業のやっている事はどの会社でもできるって事なんだよね。
日本企業の競争力がどんどんなくなっている理由だね。



244 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 20:08:43.47 ID:YmSDOksR.net

劣化が止まらない???
少なくとも20年前にはもうこの状態が完成してただろ



245 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 20:13:11.17 ID:Yl7pdKb7.net

どの業界でも一緒だな
大手が美味しいトコ食ってあとは丸投げ



261 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 20:31:39.53 ID:FPzlCAQj.net

学歴で足切りしてる会社全部そうだよな



273 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 20:56:05.82 ID:fPqdweXT.net

メーカーと言うカテゴリが消えるのも
時間の問題
技術を持ってるのは下請



277 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 21:00:04.36 ID:IyhRy8Pl.net

AI開発とかプログラミングとかしたい人は多いけど
それらに職を与えたがらないのは大企業が個人にスキルを与えたがらないから
ってのはある

原因としてはホワイトカラーにとって自分たちよりも有能な人材が身内にできることを恐れてるから
近年職人系列が次々と国内大企業を離れて中韓やアジア諸国に引き抜かれてるのも
元をたどれば本社背広組の干渉でやってられなくなったからってのはある



278 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 21:03:03.53 ID:DjlnYwKg.net

大手経営者様&正社員様の主な業務は自己保身やからな



300 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 23:00:01.36 ID:kdecXcQk.net

一定水準以上の品質を保って仕事をする下請けっつーのがどんだけ貴重かわかってねーしもう遅いわ。ITはある程度能力あれば独立しても飯食える分できるやつも残れるけど製造はやべーぞ。たぶんもう間に合わん。



305 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 23:05:24.42 ID:yO44elxa.net

確かに元請けは無能っぽく見えるけどそこは役割の違いで手配師として しっかりやってくれるんなら構わんよ



309 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 23:31:41.98 ID:sdyWn0T2.net

まさにメーカーもそんな感じや。
大手だけど、関連会社の人たちの方がよっぽど知ってるし働いてる。
働き方改革が大手から実施されてるから、みーんなしわ寄せが関連会社に行ってるわ。



310 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 23:36:54.64 ID:toqj3yg9.net

これってプラザ合意後の円高の頃から始まってたことだろ。
手を動かした経験のない連中が下っ端だけの頃は顕在化しなかっただけで。



315 :名刺は切らしておりまして:2017/07/03(月) 23:51:04.39 ID:Zk5plszI.net

外資系はもっと醜い。
荻窪カード会社なんてマーケティングプランを広告代理店に丸投げw
社員は代理店に指示するだけで、自分たちは手を動かさない。

働け




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1499050055/
関連記事





あとで読む このエントリーを含むはてなブックマークはてなブックマーク - 残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない

■おすすめ記事

COMMENT



:
:
:
:


:

管理者にだけ表示を許可する :

トラックバック

トラックバックURL:
    (copyボタンはIEのみ有効です)
«  | HOME |  »