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TOP > ビジネスニュース > <解雇の金銭解決制度>事務局原案に労使双方から異論噴出
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<解雇の金銭解決制度>事務局原案に労使双方から異論噴出

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1 :鉄チーズ烏 ★:2017/05/15(月) 20:35:10.10 ID:CAP_USER.net

 ◇厚労省の有識者検討会、賛否併記で報告書を5月中にまとめへ

 裁判で「解雇無効」などとされた労働者に対し、企業が一定の金額を支払って解雇できるようにする「解雇の金銭解決制度」について、厚生労働省の有識者検討会は15日、報告書の事務局原案を示した。出席した労使双方の委員から異論が噴出し、検討会は議論への賛否を併記した形で報告書を今月中にまとめる。

 原案は、補償金に当たる「労働契約解消金」の支払いと解雇無効を一括して裁判所が命じる仕組みについて「相対的には選択肢として考え得る」とした。一方、使用者からの申し立ては「不当な解雇や退職勧奨を招く」として「現状では導入は困難」とした。さらに解消金に上限と下限を設けることを「適当」とした。

 しかし、労働者側委員からは「公平ではない」、使用者側委員からも「現時点で一つの方向性が示されたとは言えない」などの異論が相次いだ。

【早川健人】

毎日新聞 5/15(月) 19:36配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170515-00000079-mai-soci



2 :名刺は切らしておりまして:2017/05/15(月) 20:41:46.85 ID:qHGfFY6v.net

その金額にもよる



13 :名刺は切らしておりまして:2017/05/16(火) 00:18:19.87 ID:7+M7f22Q.net

現状いない方がマシでも解雇できないからなあ。





26 :名刺は切らしておりまして:2017/05/16(火) 03:52:08.25 ID:CYWU/6aS.net

解雇「自由」化とか「規制」撤廃とか何か良いことのようにいう活動は
竹中平蔵先生のご意見に沿ったすばらしい活動ですね。
正社員を自由に解雇して賃金を切り下げて行かないと日本の産業は
国際競争力を失いますよね。



28 :名刺は切らしておりまして:2017/05/16(火) 03:54:31.73 ID:F9Pxw6JD.net

国賊小泉竹中の亡霊か



59 :名刺は切らしておりまして:2017/05/16(火) 06:29:54.03 ID:4uVZAf8L.net

一方で日本は発展途上国に落ちていき、企業は次々とつぶれ

自動化・AI化で唯一の競争力の源泉だった自動車も危うい状況

社会が貧困化すれば、クーデターやテロが頻発する典型的な発展途上国

の政情不安定状態になる

解雇規制撤廃と年功賃金撤廃が無ければ、今まで甘い汁を吸って

きた共産・連合も含む弱者の敵に怒りの嵐が吹き荒れるだろう



75 :名刺は切らしておりまして:2017/05/16(火) 06:35:49.43 ID:4uVZAf8L.net

新たに選定された労政審委員、年功賃金を守ろうとする悪党をリストアップする良い機会だ

同一労働同一賃金部会 委員名簿

(公益代表)
岩村正彦
東京大学大学院法学政治学研究科教授
武田洋子
株式会社三菱総合研究所 政策・経済研究センター副センター長
中窪裕也
一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授
松浦民恵
法政大学キャリアデザイン学部准教授
守島基博
学習院大学経済学部経営学科教授
山田久
日本総合研究所 調査部長/チーフエコノミスト

(労働者代表)
梅田弘
UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン会長
小原成朗
電機連合中央執行委員
冨田 珠代
全日本自動車産業労働組合総連合会副事務局長
松井健
UAゼンセン政策・労働条件局長
宮原千枝
情報労連中央本部中央執行委員
村上陽子
日本労働組合総連合会総合労働局長

(使用者代表)
秋田進
日本通運株式会社取締役執行役員
加藤篤志
全国中小企業団体中央会常務理事
小林治彦
日本商工会議所産業政策第二部長
高橋弘行
一般社団法人日本経済団体連合会労働政策本部長
田代裕美
株式会社資生堂秘書・渉外部長
中野 奈津美
株式会社?島屋友の会 代表取締役社長



77 :名刺は切らしておりまして:2017/05/16(火) 06:37:07.93 ID:4uVZAf8L.net

悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ

プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、微弱な容量しか用さないIP・ドメインのデータは保管する

悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう



83 :名刺は切らしておりまして:2017/05/16(火) 08:05:21.77 ID:f8ysLE/F.net

人手不足のインフレ環境になれば、解雇規制なんてどうでいいんだけどな



99 :名刺は切らしておりまして:2017/05/20(土) 04:25:16.68 ID:7Hd6Bd8d.net

定年退職するまでの毎月の月給と定年退職相当の退職金を一括で支払ってくれたら、
金銭解雇してもいいだろう。
会社からしてみれば解雇せずに雇用したほうがマシで割が合わないが。



106 :名刺は切らしておりまして:2017/05/23(火) 19:12:56.89 ID:kIOj+lYv.net

やっと金銭解雇が実現に向けて動き出したのか。
そもそもこんなのいつまでも続くと思ってる方がどうにかしてるんだけどな。
これに反対してる奴は碌に成果出せてない超絶無能な社畜ぐらいだろ



107 :名刺は切らしておりまして:2017/05/30(火) 17:28:51.26 ID:xYlcf+Q1.net

金銭解雇の場合は、年功序列における賃金の後払い状況の是正が必要だと思う。
若い頃に安く頑張ってきて、やっとたくさん貰える頃に解雇では納得いかない。




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1494848110/
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