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TOP > ビジネスニュース > 残業時間の労働基準監督官調査、社労士への委託提言 規制改革会議
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残業時間の労働基準監督官調査、社労士への委託提言 規制改革会議

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1 :鉄チーズ烏 ★:2017/05/09(火) 06:23:44.35 ID:CAP_USER.net

 政府の規制改革推進会議(議長・大田弘子政策研究大学院大学教授)の作業部会は8日、労働基準監督官の業務を補う役割を民間の社会保険労務士などに委託するよう求める提言をまとめた。残業時間の上限を労使で定める「36〈サブロク〉協定」を届けていない事業所を対象に、社労士が残業の有無などを調べ、問題がある場合には強制捜査権を持っている監督官に引き継ぐ。6月の答申に盛りこみ、厚生労働省も提言を受け入れる方針だ。

 労働基準法は、1日8時間、週40時間を労働時間の上限と定める。これを超えて時間外労働をさせるには、労使が36協定を結び、労働基準監督署に届ける必要がある。

 厚労省の2013年の調査では、全国の事業所の約45%が36協定を届け出ておらず、うち35%は協定の存在を知らなかった。全国400万超ある事業所のうち、労働基準監督官が定期監督に入っているのは3%程度にとどまることから、規制改革会議で、社労士などに業務を補ってもらう必要性を議論していた。(南日慶子)

朝日新聞デジタル 5/8(月) 23:03配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170508-00000067-asahi-soci



8 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 07:00:55.50 ID:V+Ozc1j+.net

社労士でも木全美千男「社員をうつ病に罹患させ退職に追い込む方法」のような悪徳を絵でかいたようないるから要注意。



12 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 07:09:13.60 ID:lIL/6sFr.net

民間に委託。 あくまでも 自分達は働きたくないと言っているのだよ。





20 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 07:37:51.29 ID:SZ5ASTio.net

社労士って企業から金貰ってる側だろ。
そんな奴らに委託しても自分の首絞めるようなことはしないと思うわ。
こういうのは強制捜査権持ってる国が直接しないとダメだろ。



21 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 07:50:17.09 ID:WecuoBuU.net

日本人が自らそういう政策する政権選んで来たから自己責任だわ。



22 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 08:01:54.90 ID:ZywwM2pR.net

それはダメだろ



31 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 08:37:33.33 ID:oHG7CbDW.net

社労士じゃ 企業に加担するだけだろw
企業は 記録を捏造し放題だぞ
大企業でも同じだから
俺も記録を改ざんされた



38 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 08:52:23.15 ID:h3Yf/36D.net

法律の考え方。
指揮命令下にあれば、寝てても労働時間。



39 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 08:52:25.11 ID:6GM6vzqy.net

違反に課徴金設定すればよくね?
違反したら負け的な制度にすりゃ監査の必要ぐっと減るじゃん



42 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 09:00:29.03 ID:y8XIQhdu.net

社労士「社保いれなくても問題ありませんよ^^」



44 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 09:02:10.95 ID:y8XIQhdu.net

社労士「タイムカードをなくせばいろいろ都合がいいです」
社労士「労働契約書を作らなければ、捏造し放題なので残業時間をいじれます」


まじでこんなこと言ってる会社でばっくれたわw



48 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 09:31:39.74 ID:gc6h2HB2.net

厚労省って色々とちょっかい出すけど、消えた年金とか責任取らないの?残業どうこうも大事だけど、他人から集めた金を箱物に費やして捨てました、じゃ許されないよ。



50 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 09:35:13.45 ID:tiETRPgy.net

税理士に税務調査も任せるって感じ?



54 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 09:55:05.56 ID:t/GCJF+/.net

36協定を結んでいること自体、残業が多すぎる職場でもあるだろ。



61 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 11:56:00.77 ID:MAgHlHHV.net

ペーパー社労士のオレの出番が来たか



66 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 13:25:31.24 ID:q+nKU0gY.net

みなし残業は撤廃すべきだわ
サービス残業のカモフラージュになってる



68 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 15:09:31.87 ID:0lmivg6r.net

勤務社労士は対象外だよね?



71 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 16:50:20.28 ID:eIDfDKvh.net

結局、サブロクを紛いなりにも出している大手はチェックなしってことか。
中小零細も是正すべきだろうが、そこじゃない気がするけどな。
払える金があり、労働管理ができる余力ある企業が使い捨てにしている現状こそが問題だと思うのだが。



72 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 16:52:29.15 ID:A2hPzc6V.net

これはいいことだね。委託すれば長時間残業はなくなるよ



80 :名刺は切らしておりまして:2017/05/09(火) 21:32:17.26 ID:nGGTxUtM.net

監督官の数足りないからいいんじゃね
ついでに労働法違反っぽいことを知ったときは報告を義務づければいい
税理士もね



86 :名刺は切らしておりまして:2017/05/10(水) 19:39:03.81 ID:9kAH9CDe.net

電通の時間も、まったく聞かなくなったな



89 :名刺は切らしておりまして:2017/05/10(水) 21:10:21.99 ID:7px6Zh7C.net

36はブラックほど出してるよな。36してない方がガラパゴスだよな。
なぜブラック増やそうとする?



90 :名刺は切らしておりまして:2017/05/10(水) 22:07:22.72 ID:6QWeNi5s.net

うちはワンマン、低賃金のブラックなんだけど、36協定はあるよ。
いつやったのかは、誰も知らないけどね。
インチキ組合もどきの従業員会の代表(イエスマン)がやったんだろうけど、
これを選ぶとき、「反対の人は意見を言え」とかやってたから、従業員の大半が
承認したものとみなされたんだろうな。
組合の代わりに、親睦会だの従業員会だのがあるとこは気をつけた方が良いね。



96 :名刺は切らしておりまして:2017/05/12(金) 20:25:48.90 ID:bYzliKkZ.net

組合もひどいよ
御用組合



97 :名刺は切らしておりまして:2017/05/13(土) 08:01:32.05 ID:4hfo9dEE.net

法的に認められた組合があるところはまだいいね。
経営側とべったりであったとしても無いよりまし。
従業員会とかのインチキ組合もどきがあると、給料引き下げ、休日変更、
各種手当カット、退職金削減なんかが、かってにできるようになる。
そんなわけの分からん組織があるところは、勝手に不利益な交渉がまとまって
ないかチェックしてみな。



101 :名刺は切らしておりまして:2017/05/17(水) 20:28:50.35 ID:QDFqzjOX.net

労働関係→弁護士
社保関係→社労士

こうなってきたね



108 :名刺は切らしておりまして:2017/05/23(火) 06:54:29.83 ID:59QhqSy1.net

「 社労士 ブラック 」

はググってはならないワードwwwwwwwwwwwwww
社労はブラック側の味方。



112 :名刺は切らしておりまして:2017/05/24(水) 08:26:24.75 ID:HpAl3ziy.net

そういや、「消えた年金問題」のときも社労士って役立たずだったよな。




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1494278624/
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