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勤務5年超で無期雇用転換、非正規の8割が制度知らず

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1 :鉄チーズ烏 ★:2017/05/05(金) 22:08:34.70 ID:CAP_USER.net

 非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7%が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材サービス会社アイデム(東京)の調査で分かった。このルールは非正規の雇用安定を目的に来年4月に始まるが、当事者に十分浸透していない実態が浮き彫りになった。

 アイデムの担当者は「企業が周知に取り組むことも大事だが、働く人は自ら申し込まないと権利を行使できない。積極的に情報収集すべきだ」と指摘した。

 ルールは2013年4月施行の改正労働契約法に盛り込まれた。非正規労働者は同じ会社で契約更新が繰り返されて通算5年を超えた場合、本人の申し込みに基づき正社員と同じ契約更新の必要がない「無期雇用」として働けるようになる。一般的には企業の中核を担う正社員ではなく、職種や勤務地を定めた限定正社員となるケースが先行導入した企業では多い。

 調査は3月、同じ勤務先で6カ月以上働く20~40代のパートやアルバイト、契約社員の男女679人と、従業員30人以上の企業の経営者、人事総務担当者554人にインターネットで実施した。

 ルールを「知らない」と答えた非正規は58.6%で、「内容はよく分からない」は27.1%。「内容も理解している」はわずか14.3%だった。

 一方、企業側は71.7%が「内容も理解している」と回答。「内容はよく分からない」は21.5%で、残りは「知らない」と理解不足の企業も目立った。雇用している非正規への周知・説明を「すでにした」のは48.2%にとどまり、「これからする予定」は38.6%、「予定はない」も13.2%に上った。〔共同〕


2017/5/5 20:53
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG05H30_V00C17A5000000/



7 :名刺は切らしておりまして:2017/05/05(金) 22:22:20.52 ID:NBJAuscA.net

派遣だから情弱なのか、情弱だから派遣なのか



9 :名刺は切らしておりまして:2017/05/05(金) 22:26:34.18 ID:eIOShqfd.net

バリバリの偽装請負の場合のフォローがねぇじゃん





23 :名刺は切らしておりまして:2017/05/05(金) 22:50:46.71 ID:k8lVDbez.net

派遣や契約からの正社員登用なんて、一部の会社除けば
ぶっちゃけ縁故採用枠だろww

いきなり正社員だと体裁が悪いから、契約社員からの格上げ(ry



24 :名刺は切らしておりまして:2017/05/05(金) 22:50:56.20 ID:IALw+BUx.net

キューピーの下請けの工場でまったりパートしてる時知ったw
手帳捨てられたり、急に扱い酷くなるでw
もうギャグのレベルw
こっちはそこまでじゃないんだけどw



28 :名刺は切らしておりまして:2017/05/05(金) 22:56:12.66 ID:uzkilIQo.net

高齢になると派遣しか働けないのか?



41 :名刺は切らしておりまして:2017/05/05(金) 23:24:14.78 ID:w0UpqeGK.net

最初から 5年未満で契約して終わりだろww



46 :名刺は切らしておりまして:2017/05/05(金) 23:58:18.28 ID:7cRP/zJt.net

正社員になりたかったら普通に就活するわ
それに派遣会社で働く時にこの手の事は説明されるんだけどな



53 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 00:51:59.52 ID:4P3cVajW.net

全く無意味な制度



57 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 01:09:08.63 ID:5Oz8hY3I.net

ディズニーキャスト・・・



59 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 01:22:31.53 ID:dUv/ucCl.net

満期契約終了なのに派遣切りとか騒ぐのはウザイ



63 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 02:04:39.65 ID:1QK58JKf.net

うちの会社は無期雇用だと社員と同じ扱いをされる
賃金が違うのに



67 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 02:49:27.78 ID:SYAYR+9Y.net

有期雇用から無期雇用になることと正社員待遇になることは同義ではない



68 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 02:59:50.63 ID:6dj6ypGj.net

今の時代正社員なんてありがたくもなんともない
むしろ時間のほうが価値がある



69 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 03:19:19.46 ID:jL0K9X/u.net

知らないなら仕方ない



73 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 03:55:48.27 ID:CWKtYyVX.net

本人が言わないと意味ないとか
その前にサヨナラされるだろ



79 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 07:11:56.79 ID:2aFnmSJ7.net

そんなん一時雇い止めして、再雇用されれば
回避できるし自ら行使する前に辞めて
他行くよ。その場の事業終了したら
解散だってありえる。知っていても
粘ってもそういうの分かってるから。
あえて何も言わないんだよ。



88 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 09:15:18.51 ID:gLpWA+uT.net

絵に描いた餅だろ
仮に誰かがトラブルになったら、容赦なく期限前に切られる
でもさ、派遣に限らず考えたほうがいいよ
たとえばだが、資産10億あれが、気楽に派遣できると思わんか
短時間だけ仕事してさ 仕事がこないならこないで趣味にいそしむとかさ



101 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 12:40:58.06 ID:Lc0JYaTZ.net

既存政党に日本人の味方は居ないよ
日本人が労働者党を結党するしかない



105 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 13:30:03.93 ID:YYQ4C871.net

生活保護制度のようにとりあえず制度として設けてあるけど、
なるべく知らせず利用されない制度にしておこうって意図はあるね。



113 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 14:05:33.65 ID:xAkx3h+f.net

無期雇用っていっても契約の更新が無いだけじゃん
正社員と同待遇になる訳じゃなく、今までと同じ待遇なんだから意味ない



115 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 14:13:08.27 ID:MiwKjDV9.net

よくわからん、派遣会社の方の言い分はどうなるんだ?



117 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 14:59:05.47 ID:07MKGrhg.net

ちなみに現状派遣会社は自転車操業なので労働者を簡単にクビにできます
大多数の労働者に解雇規制のメリットはない



122 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 18:27:50.16 ID:8yR1Uvma.net

全ての会社で年功序列終身雇用、退職金制度、
新卒一括採用制度を廃止して
国は最低賃金の引き上げ
同一労働同一賃金の法制化を行なった上で解雇規制緩和を行えば問題ない。

ただ、若年層の失業者が増える事と使えない無能は生きていくのが大変になる



136 :名刺は切らしておりまして:2017/05/06(土) 21:53:04.86 ID:j//4BsqE.net

知らなくてもいいぞこんなのwww

どうせ無期雇用転換なんて無いからwww



148 :名刺は切らしておりまして:2017/05/07(日) 03:35:17.74 ID:EWpVdlWL.net

職歴や履歴の意味がわかってないのがいるのか



150 :名刺は切らしておりまして:2017/05/07(日) 05:20:34.65 ID:T7s2kS6U.net

めんどくさいのがいるな



151 :名刺は切らしておりまして:2017/05/07(日) 07:56:54.61 ID:vpmNQHLA.net

日本の経営者ってよくニコニコしながら地域貢献とか社会のためとかほざくけど
その裏では奴隷のように従業員をこき使ってる現実。
ええカッコしいのサイコパスであってこういう奴らを信用してない。
ドギツイ二面性を持っているのを忘れないから。



152 :名刺は切らしておりまして:2017/05/07(日) 17:35:23.97 ID:8PegIRSS.net

これからは人手不足。長期で非正規が確保できれば企業にとってはありがたいからな。
そして非正規にとっては定年まで非正規となりやすくなる



153 :名刺は切らしておりまして:2017/05/07(日) 19:38:01.36 ID:4jtvAl0b.net

一応、無期雇用転換した場合は正社員と同等の待遇にすることっていう指針はあるんだけどどこも守って無いだろうなぁ



154 :名刺は切らしておりまして:2017/05/07(日) 22:07:55.54 ID:Y04vagCA.net

誰が正社員としての身分確認と未払い賃金請求の裁判起こしてくれないかな



159 :名刺は切らしておりまして:2017/05/08(月) 09:42:59.65 ID:fv9eoBFZ.net

派遣は短期契約して正規にしようなんて思ってないでしょ
知らん奴も駄目だが 派遣のトップにはあのケケ中がいるわけで



163 :名刺は切らしておりまして:2017/05/10(水) 02:12:48.81 ID:Y6okyN6+.net

期間雇用の方が税金含めた賃金が安いのが問題なんだよ。
無期雇用契約以外の労働契約の場合、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料は使用者側の全額負担に制度変更すべき。



175 :名刺は切らしておりまして:2017/05/10(水) 19:57:45.89 ID:eMoWG6el.net

わかっていてもなかなか行使しづらいよね。失業したら元も子もないし、逆に割りに合わない仕事ならすでに辞めているし



193 :名刺は切らしておりまして:2017/05/12(金) 16:32:35.72 ID:Cxw8EwC9.net

じゃあ、一度定年退職して再雇用された嘱託の爺や婆も5年したら無期雇用になるの?



200 :名刺は切らしておりまして:2017/05/14(日) 09:28:48.69 ID:ly86eHkE.net

契約で終わるから失業保険もすぐに出ないんだよなぁ
途中でいい条件の仕事見つかったら、そっちへさっさと移動すべき



208 :名刺は切らしておりまして:2017/05/16(火) 22:40:19.46 ID:SCQK2EEO.net

五年もたてば「今さら社員になる気力も無くなります」



218 :名刺は切らしておりまして:2017/05/18(木) 18:43:21.02 ID:bDkVfG1X.net

まあね
契約社員に比べ店舗限定とはいえ待遇は社員だから聞こえは良いので
家に財力さえあれば結婚もできるしね
店舗限定社員に決まった途端に結婚した奴何人かいる



222 :名刺は切らしておりまして:2017/05/19(金) 21:07:44.97 ID:+COelr4h.net

なんだかんだ言っても結局は賃金なんだよな
金さえよければ身分なんかどうでもいい話



223 :名刺は切らしておりまして:2017/05/19(金) 21:09:53.78 ID:+COelr4h.net

一番大事な賃金にメスを入れずに
しょうもない事をいじくりまわしてゴマかしてる所に悪意を感じるわ



229 :名刺は切らしておりまして:2017/05/23(火) 00:15:58.59 ID:9cC4HFH+.net

数か月で仕事が覚えられるような仕事で経営者が正社員にするわけがない
そのぐらいは仕事をやればすぐわかる
どうせ非正規で経験にもならない正社員の可能性もないならさっさと転職したらいい

たったそれだけのことですよ




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1493989714/
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