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TOP > ビジネスニュース > 解雇の金銭解決制度、厚労省が検討へ
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解雇の金銭解決制度、厚労省が検討へ

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1 :海江田三郎 ★:2017/03/03(金) 22:04:14.37 ID:CAP_USER.net

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC03H1D_T00C17A3EA4000/

 厚生労働省は3日、裁判で解雇が不当とされた場合の金銭解決制度を話し合う有識者検討会に、
制度の概要案を初めて示した。裁判で解雇が不当とされてから解決金が支払われ、
雇用契約が終了するまでの流れを示し、必要な法的措置や論点などを示した。

 労働紛争の解決の仕組みには労働審判やあっせん、裁判がある。金銭解決制度は新しい仕組みとして
導入するものだ。2000年代にも議論しており、厚労省は当時検討された仕組みなどを基に制度の大まかなイメージを作成した。

 制度案の一つは、解雇が無効と判断された判決と同時に解決金が支払われ、雇用契約が終了する仕組み。
ただ裁判の場で解決金を支払うのは現実的に難しいため、導入には工夫が必要になる。
解雇を不法行為とする損害賠償請求訴訟を参考にした制度も示された。

 労働組合側が解雇の助長につながるとして導入に反発していることに配慮し、厚労省は制度案について
「導入を前提にしたものではなく、今後の議論の素材として作成した」と説明した。
厚労省は夏ごろまでに制度の大枠を固めたい方針だが、先行きは不透明だ。



2 :名刺は切らしておりまして:2017/03/03(金) 22:05:52.38 ID:OLg0wrCT.net

だらだら争うより
あと腐れなく金で解決できた方が労使互いにいいと思うがな



3 :名刺は切らしておりまして:2017/03/03(金) 22:06:06.63 ID:15q1tVeX.net

そしてハロワにあふれる高齢公務員たちが





5 :名刺は切らしておりまして:2017/03/03(金) 22:09:30.15 ID:RyAjHDvJ.net

問題は解雇された側が再雇用されるために必要なものが多すぎるってことだな
特に日本は



10 :名刺は切らしておりまして:2017/03/03(金) 22:19:44.02 ID:crvwbmIb.net

「給付付き税額控除」でいいんじゃないのか?
企業も辞めさせたいやつ解雇しやすいし、
労働者もブラック労働で働き続ける必要も無い。



29 :名刺は切らしておりまして:2017/03/03(金) 22:45:53.84 ID:g6ciNzji.net

倒壊カボーン即刻導入しろ



57 :名刺は切らしておりまして:2017/03/03(金) 23:43:34.50 ID:0mnEUq6P.net

追い出し部屋なんてもんを企業が作るくらい日本の解雇規制はマヌケ
使い物にならないと自覚した時点で努力できるならまだしも
役立たずのくせに企業にへばりついて吸血しようなんて虫が良すぎるだろ



58 :名刺は切らしておりまして:2017/03/03(金) 23:44:53.97 ID:azmGXnE3.net

いいぞ いい政策だ!



60 :名刺は切らしておりまして:2017/03/03(金) 23:47:22.89 ID:A+L67qwn.net

解決金の金額をどう決めるかだよ。
ここで労働者側の権利行使できず企業側の都合良い金額になってしまうようでは、全く意味が無い。



74 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 00:09:30.26 ID:Yg3b8huF.net

いやあ、社員を大切にするしないに関わらず
少子化だから、技術継承も無く、尻つぼみで
日本は終了ですよw

隣の国からは、ゴキブリやイナゴがいっぱい
来るしねw



80 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 00:20:31.10 ID:Awx/kR2z.net

派遣の割合をもっと増やそうとする自民党と経団連の陳腐な策略
一度クビになればもうまともな待遇の正社員にはなれないのが現状



81 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 00:24:19.44 ID:YzsucKc2.net

まずは公務員で実効性を試してからだな



87 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 01:00:31.92 ID:HnIOM+qh.net

取引先の会社行ってお茶飲みながら周りを見てたら
真面目に働いてそうな奴5人に一人ぐらいか
あとは仕事やってるふり、忙しそうに見えるけど



91 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 01:41:15.83 ID:dEu3x38P.net

人口減の時代は会社の規模を維持するだけでも難しいから
必然的に解雇は必要になるだろ
無理をしても大概ジリ貧になって、どうにもならない状況に
まで追い込まれる
自動車業界が斜陽になる前に環境は整備していたほうがいい
未だに大企業だったら終身雇用は可能みたいな幻想があるからな



102 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 02:23:31.68 ID:UXmoBrvq.net

解決金をひどく安く設定して、事実上解雇規制を無くす思惑がミエミエ



119 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 07:09:58.08 ID:whVM1/DC.net

反対してる奴ってサヨク??



132 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 08:35:45.51 ID:724/hy6f.net

電通の使えない人質コネ社員もこれで解雇できるね
広告費を取れなくなったら損切り



139 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 09:16:31.03 ID:5huAAD7y.net

安倍政権の一億総奴隷化キタ――――――ッwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww。



185 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 11:07:17.00 ID:HIK/rZNZ.net

二・二六事件における精神的指導者である北一輝の著した『日本改造法案大綱』
は、男女平等・男女政治参画・華族制度廃止(当然、貴族院も廃止)・所得累
進課税の強調あるいは私有財産制限・大資本国有化(財閥解体)・皇室財産削減



218 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 12:43:45.73 ID:IxgxXLMK.net

まあいいけどアスペやADHDなんかは生活保護受けやすくしてやれ



226 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 13:05:58.10 ID:HIK/rZNZ.net

加えて言うなら、アメリカと一緒ぐらいの労働法制では、アメリカには追いつけない
アメリカを超える解雇規制の撤廃が最低条

アメリカ企業が日本に移りたくなるほどの労働契約法の改革があれば
まだ日本にも競争の余地がある

そのためには、私欲・保身しかない悪者には退場頂くしかないが

無理だろうから、破綻した後に責任をしっかりとおとり頂くだけ



248 :名刺は切らしておりまして:2017/03/04(土) 16:15:19.25 ID:lr/LTYiB.net

江戸時代の一揆みたいなもんだからヘーキヘーキ



274 :名刺は切らしておりまして:2017/03/05(日) 07:28:16.31 ID:f4vfxFe0.net

世界でも類の無い日本型雇用が日本を衰退させている



285 :名刺は切らしておりまして:2017/03/05(日) 10:42:22.32 ID:Q3dxCyRS.net

これいいな。あと、社会保険料の労使折半もやめれば
どんどん雇用も増えて流動化も進む。



294 :名刺は切らしておりまして:2017/03/05(日) 22:46:10.09 ID:1DjUjPTS.net

そう言う仕組みで経営者が大儲けする仕組みを作ったのが竹中さんや自由移民党だし
それに乗っかってるのが天下り官僚だろ



298 :名刺は切らしておりまして:2017/03/06(月) 00:37:42.92 ID:6JMBvD0s.net

ざっと半年分だろ



299 :名刺は切らしておりまして:2017/03/06(月) 00:46:34.84 ID:YfHTXgtL.net

これは良い事だな



303 :名刺は切らしておりまして:2017/03/06(月) 06:59:18.87 ID:S2R8gBts.net

複数の法律の組み合わせで
そう言う仕組み



304 :名刺は切らしておりまして:2017/03/06(月) 07:14:32.13 ID:ACArMN4b.net

それより自己都合退職時のカット禁止にしてよ



337 :名刺は切らしておりまして:2017/03/12(日) 10:50:10.37 ID:euelmHjF.net

雇用の流動性が上がる事自体はいい事なんだが、単に首切りしやすくなっただけで再就職は難しいと、更に消費が細くなって益々不況になりそうだ。



346 :名刺は切らしておりまして:2017/03/12(日) 15:38:30.30 ID:k0WI960B.net

派遣切りが丁度いい



350 :名刺は切らしておりまして:2017/03/12(日) 17:39:12.60 ID:k0WI960B.net

派遣切りが丁度いい



374 :名刺は切らしておりまして:2017/03/13(月) 07:42:00.28 ID:eRXp+1a3.net

今までのリストラじゃ希望退職でゆうしゅうなのばっかり辞めるから
年配で金高くて能力の無いのをやめさせるための法律だろう



387 :名刺は切らしておりまして:2017/03/17(金) 17:48:16.78 ID:sgHxvAAy.net

あと、ハッキリさせておくと、
雇用者が解雇の意思があった場合これを妨げる事はできない、
そういう前提で物事はすすんでいると。



395 :名刺は切らしておりまして:2017/03/19(日) 00:11:09.50 ID:NQbwGktN.net

林田力 東急ハンズで検索するとブラック企業が分かります



409 :名刺は切らしておりまして:2017/03/19(日) 22:20:42.27 ID:ARXBEyYi.net

まず厚労省自ら実践すれば?
そこからはじめないと意味がない



417 :名刺は切らしておりまして:2017/03/20(月) 04:31:01.85 ID:eSxJoA+X.net

金銭の下限が10年後半額に
20年後25%ぐらいになり、
ほぼアメリカンな豪快な解雇ができるようになってると予想される



419 :名刺は切らしておりまして:2017/03/23(木) 17:35:40.48 ID:hFRBo7pG.net

労組老害への復讐の嵐が荒れくるうだろうな



430 :名刺は切らしておりまして:2017/03/24(金) 08:30:05.24 ID:ckmqlVg/.net

公務員にも導入しろよ。



448 :名刺は切らしておりまして:2017/03/27(月) 18:37:39.15 ID:ZgHtADCf.net

それに加担する厚労省や法務省も



452 :名刺は切らしておりまして:2017/03/28(火) 14:47:22.04 ID:K6mOpDXi.net

単純な善悪二言論にすり替えると、経営側の都合のいいように変更されて
派遣、労組も残るとか最悪な未来もあるからきちんと整理するのが大事

労働組合が全労働者の代表という立場できちんと交渉できていれば
ここまでややこしい事になってない
色んな審議会や委員会で、労働者の代表って建前で連合から人でてくるけど
正規非正規がある状態を維持して、正規の権利(監督官庁の影響が強い大手企業系列や公務員に限る)
をまず第一に守りたい連合が、労働者の代表という立場にいるのがもうおかしい




Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1488546254/
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