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「○○してくれない」連発 新入社員は“新”くれない族の声 (NEWSポストセブン)

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1 :やるっきゃ騎士φ ★:2012/04/17(火) 09:45:07.95 ID:???
新年度が始まって2週間。各企業では早くも新入社員が問題となっているようだ。
就活に詳しく、『就活のバカヤロー』(共著・光文社新書)などの著書のある
ライター・石渡嶺司氏は以下のように語る。
「少子化が進み、共同体が崩壊する中で育ってきた彼らには、いろいろな世代と
コミュニケーションをとってきた経験が非常に少ない。だから人との距離感が
わかっていないんです。くだけた言葉づかいや絵文字づかいも、本人にとっては
相手と“親しくなりたい”という意思表示で、悪気はないんですよ」

ただし、悪気がないだけに、かえって扱いに困るのも事実だろう。
いまから30年ほど前、不満を抱えた主婦たちを描いた『くれない族の反乱』という
ドラマが大ヒットした。彼女たちの言い分は、「夫が優しくしてくれない」
「子供がいうことをきいてくれない」と責任転嫁の嵐。
いまの新入社員がまさにこの「くれない族」だと指摘するのは、
人事育成コンサルティング会社の代表を務める前川孝雄氏だ。
「依存体質で、『教えてくれない』『ほめてくれない』『認めてくれない』など、
『○○してくれない』と文句ばかりいう。
ゆとり教育のなかでとても大事に扱われ、すべてお膳立てされたなかで育ってきた
ことがその背景にあります」

例えば、「やり方を教えてもらっていないので、できません」というのは、
新入社員がよくいうセリフのひとつだ。
「朝、簡単な書類整理をするよう新入社員に指示して外出。ところが
夕方に戻ってみると、一切手をつけた様子がない。
『どうしてやってないの?』と聞くと、悪びれた様子もなく『だって、やり方を
教えてくれなかったから』。
私が唖然としていると、『この後、予定が入っているので帰ります』といって
サッサと退社してしまった」(40代男性・サービス業)
※週刊ポスト2012年4月27日号

ソースは
http://www.news-postseven.com/archives/20120417_102267.html
【調査】新入社員「海外赴任したい」初の5割超 日本能率協会調べ [12/04/16]
【調査】日本の進路、6割超が「心の豊かさ」選ぶ--JMA “新入社員「会社や社会に対する意識調査」”[12/04/16]
など。

10 :名刺は切らしておりまして:2012/04/17(火) 09:56:47.44 ID:oFbem6Lz
こんばんは 紅萬子です。


27 :名刺は切らしておりまして:2012/04/17(火) 10:19:11.82 ID:KHXokQ3C
あなた知ってるくれないホテル~
誰が名づけたくれないホテル~♪ 歌唱関口宏夫人


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